Врачи узких специальностей могут получить 1.000.000 рублей.

БУ «Нижневартовская городская поликлиника» объявляет отбор медицинских работников в возрасте до 45 лет, имеющих высшее образование, прошедших обучение в ординатуре или интернатуре, прибывших на работу после 1 января 2018 года из других субъектов Российской Федерации по одной из востребованных должностей и претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты из расчета 1.000.000 (один миллион) рублей на одного медицинского работника.

Перечень востребованных должностей, при трудоустройстве на которые после 1 января 2018 года предоставляется единовременная компенсационная выплата:

 врач-оториноларинголог, врач-невролог, врач-кардиолог.

Конкурсный отбор проводится не более трех раз в год:

ü основной день – не позднее 15 августа текущего года;

ü первый резервный день – не позднее двух месяцев после наступления основного дня;

ü второй резервный день – не позднее трех месяцев после наступления основного дня

Для участия в конкурсном отборе кандидат в заявительном порядке может обратиться в отдел кадров БУ «Нижневартовская городская поликлиника» по адресу: ул. Нефтяников, д.9, кабинет № 609 с предоставлением согласия на обработку персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».

Медицинская организация в отношении каждого кандидата, подавшего соответствующее заявление, самостоятельно формирует и передает на рассмотрение в комиссию пакет документов, включающий копии:

  • диплома о высшем профессиональном образовании с приложением;
  • сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста (по востребованной должности);
  • документа об обучении в ординатуре или интернатуре;
  • документа о профессиональной переподготовке по востребованной должности (при наличии);
  • документа о прохождении обучения по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) (при наличии);
  • документа о наличии квалификационной категории (при наличии);
  • документа о присвоении ученой степени (при наличии);
  • характеристики с предыдущего места работы (при наличии);
  • свидетельства о регистрации брака при смене фамилии (при наличии);
  • трудовой книжки;
  • заключения по результатам предварительного медицинского осмотра;
  • паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (предоставляется в оригинале лично по прибытии на конкурс).

Кандидат вправе представить иные документы, подтверждающие его трудовую деятельность, профессиональные и личностные качества, в том числе сведения о результатах внутреннего контроля качества медицинской помощи за время работы в медицинской организации (количественные показатели пропорционально отработанному времени).

Отбор кандидатов осуществляется комиссией в два этапа:

  1. Анализ документов
  2. Собеседование

За подробной информацией обращаться в отдел кадров БУ «Нижневартовская городская поликлиника»:

Пирогова Ирина Валериевна -  начальник отдела кадров

тел.: 8 (3466) 42-40-66

e-mail: pirogovaiv@mugp-nv.ru

Количество просмотров: 144