Проблема дефицита кадров в медицинских учреждениях не нова. Например, в Нижневартовской городской поликлинике на сегодняшний день не хватает 18 врачей-терапевтов участковых и некоторых узких специалистов. Чтобы привлечь врачей в Учреждение, начальник отдела кадров Ирина Пирогова регулярно посещает встречи со студентами 5, 6 курсов, ординаторами и интернами различных медицинских высших и средних учебных заведений. Не так давно она побывала в Ханты-Мансийской государственной медицинской академии. Подобная встреча состоялась на прошлой неделе в медицинском институте Сургутского государственного университета. Как рассказала Ирина Валериевна, работодателей на ней присутствовало едва ли не больше, чем самих студентов, которым в ближайшее время предстоит выбрать место работы. Каким оно будет – решать им. Кто-то захочет жить и трудиться в большом городе, кто-то предпочтет оказывать медицинскую помощь в небольшом поселке. В любом случае, все они будут выполнять одну большую благородную миссию – помогать людям сохранять и восстанавливать свое здоровье.

Также «Ярмарка вакансий» прошла в Нижневартовском медицинском колледже. На ней присутствовала главная медицинская сестра Нижневартовской городской поликлиники Татьяна Костенко. По словам Татьяны Владимировны, молодежь охотно идет работать в Нижневартовскую городскую поликлинику - самое крупное учреждение амбулаторно-поликлинического звена Югры. Только за прошедшие три года в коллектив влились 33 молодых специалиста, из них 22 – выпускники этого медицинского колледжа. 

Количество просмотров: 1411